為幫助新員工熟悉企業文化和各項制度，多方位引導新員工走好入職第一步。12月30日下午，同濟集團舉辦了新員工入職培訓會，來自各單位的新員工共計20余人參加了本次培訓活動，其中分（子）公司、項目部新員工通過視頻連線參與培訓。

    人力行政總監邱儒玉主持培訓活動并從人才培養的本質出發介紹了此次培訓的重要意義，對新員工的個人發展提出了期望與要求。與會人員集體觀看了企業宣傳片。新員工依次作自我介紹，大家結合自身崗位對今后的工作進行初步規劃。

    黨委副書記、工會主席劉長豐深情回顧了同濟集團發展歷程，詳細闡述了“信·德”文化深刻內涵，系統講解了集團發展戰略。劉長豐介紹，同濟集團有著厚重的文化積淀，希望廣大新員工盡快融入同濟，積極踐行“信·德”文化，繼承和發揚同濟優良傳統，薪火相傳、接續奮斗，共同譜寫同濟集團勇毅前行的奮斗華章！

來源：黨委辦公室